Ny avtalshöjning fr o m 1 maj 2022 både för lön och övertids- och OB-tillägg.

Se i bifogad avtalsbok.

§ 10 Permission

Med permission förstås kort ledighet med bibehållen lön under högst en dag.

Med bibehållen lön avses att avdrag på utgående lön (månadslön/veckolön/tim lön jämte premielön/premiekompensation) ej göres. Vid nära anhörigs begravning alternativt urnsättning kan permission dock också omfatta nödvändiga (högst två) resdagar.

Permission skall beviljas i följande fall:

▪ eget bröllop

▪ egen 50-årsdag

▪ förstagångsbesök hos läkare och tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall

▪ efter remiss av företagsläkare eller, om sådan ej finns, annan av arbetsgivaren godkänd läkare får den anställde besöka sjukvårdsinrättning vid högst tre tillfällen per kalenderår. Rör det sig om arbetsrelaterad skada gäller inte begränsningen om högst tre tillfällen efter remiss enligt ovan

▪ nära anhörigs frånfälle

▪ nära anhörigs begravning, alternativt nära anhörigs urnsättning. För den förrättning för vilken den anställde inte beviljas permission skall den anställde erhålla nödvändig tjänstledighet om högst en dag utan lön

▪ plötsligt svårt sjukdomsfall hos hemmaboende nära anhörig

Som nära anhörig räknas make/maka, barn, barnbarn, syskon, föräldrar och svärföräldrar samt mor- och farföräldrar

Protokollsanteckningar

Med make/maka likställs ogifta som stadigvarande sammanbor under äktenskapsliknande förhållanden på samma mantalsskrivningsadress. 

Anhållan om permission skall göras i så god tid som möjligt. Orsaken till permissionen skall på förhand eller - om så inte kan ske - i efterhand styrkas om arbetsgivaren så begär.