Exemplen nedan är hämtade från Transportavtalet och kan variera beroende på vilket avtal som gäller.

Permission skall beviljas i följande fall: 

▪ Eget bröllop 

▪ Egen 50-årsdag 

▪ Förstagångsbesök hos läkare och tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall 

▪ Efter remiss av företagsläkare eller, om sådan ej finns, annan av arbets givaren godkänd läkare får den anställde besöka sjukvårdsinrättning vid högst tre tillfällen per kalenderår. Rör det sig om arbetsrelaterad skada gäller inte begränsningen om högst tre tillfällen efter remiss enligt ovan.   

▪ Under tid då arbetare som arbetar del av dag och därefter måste lämna arbetsplatsen under återstoden av arbetsdagen på grund av arbetsskada 

▪ Nära anhörigs frånfälle 

▪ Nära anhörigs begravning alternativt nära anhörigs urnsättning. För den förrättning för vilken den anställde inte beviljas permission skall den anställde erhålla nödvändig tjänstledighet om högst en dag utan lön. 

▪ Plötsligt svårt sjukdomsfall hos hemmaboende nära anhörig 

Som nära anhörig räknas make/maka, barn, barnbarn, syskon, föräldrar, svärför äldrar, mor- och farföräldrar. Såsom make/maka räknas jämväl den som lever till sammans med arbetstagaren under äktenskapsliknande förhållanden (d v s om man har samma mantalsskrivningsadress). 

Anhållan om permission skall göras i så god tid som möjligt. Orsaken till permis sionen skall på förhand eller - om så inte kan ske - i efterhand styrkas om arbets givaren så begär.